甕福動態
-
6月6日,甕福磷礦職工以自發認購農產品的實際行動,為對口幫扶的榕江縣古州鎮高文村注入溫暖力量。活動由甕福磷礦生產管理部發起,短短2天時間,728斤新鮮優質的高文村楊梅被職工們踴躍認購,總價值達5824元。這份飽含真情的訂單,不僅解決了果農的銷售之憂,更化作支持美麗鄉村建設的切實助力。 此次楊梅認購活動堅持自愿原則,得到了職工們的熱烈響應。高文村作為甕福磷礦的定點幫扶對象,其依托生態優勢發展的楊梅產業正成為鄉村振興的重要支撐。職工們認購的每一顆楊梅,都承載著對鞏固拓展脫貧攻堅成果的堅定守護,為高文村特色產業發展注入了來自甕福的信心與動力。 長期以來,甕福磷礦始終將履行社會責任置于企業發展的重要位置。此次愛心助農活動,是企業積極參與鄉村振興國家戰略的鮮活注腳。從助力脫貧攻堅到銜接鄉村振興,甕福磷礦用一次又一次的暖心實踐,詮釋著國有企業深厚的責任擔當。 “職工們的熱情讓我們深受感動,這份‘甜蜜’認購展現...
-
6月3日下午,由金昌市生態環境局主辦,甘肅省金昌生態環境監測中心協辦,金昌市融媒體中心承辦的“美麗金昌我先行”工業企業現場知識競賽在市融媒體中心綜藝演播大廳舉行。甘肅甕福公司選派的代表隊經過激烈角逐,憑借出色的表現,榮獲了二等獎的佳績。 本次比賽是金昌市2025年“六·五”環境日系列宣傳活動之一,旨在深入學習宣傳習近平生態文明思想,引導廣大市民積極投身建設幸福美麗新金昌的生動實踐,通過參加現場知識競賽的形式,切實增強企業的環保主體責任,掀起企業職工學環保知識浪潮。全市共有代表性的9家工業企業組隊參賽。 競賽設個人必答、小組同答、搶答、風險、加賽等環節。競賽內容涵蓋工業節能減排技術、綠色生產管理模式、環保法規政策解讀以及工業創新發展案例等多個領域。無論是初入行業的新手,還是經驗豐富的專家,都能在這場競賽中找到屬于自己的挑戰與收獲。在這里,你可以與同行們切磋交流,分享綠色發展的實踐經驗;在這里,你可以學習前沿的工業知識,拓...
-
5月30日,甕福集團舉行2025年“安全生產月”活動啟動儀式,引導各單位部門圍繞主題,結合實際,深入開展“安全隱患排查行動”等活動,千方百計做到人人講安全、個個會應急、處處守規范、時時防風險,筑牢生產生活安全防線,確保安全生產形勢持續穩定。 啟動儀式上,甕福專職消防隊展示了“油鋸破拆”“消防無齒鋸快速破門”等5大破拆技術,讓大家切身感受消防器材裝備現代化技術水平,鞏固自身消防器材使用技能,有效提高大家的消防安全意識和自防自救能力。 “安全生產月”啟動后,甕福集團舉行安全宣誓、安全簽名活動,鄭重承諾:尊重科學、加強防范、誠實勞動、忠于職守、恪守承諾……誓做化工生產安全人。 “安全生產月”活動期間,各單位部門將按照集團部署要求積極開展習近平總書記關于安全生產的重要論述和重要指示批示精神、應急救援技能競賽、隱患辨識擂臺賽、委外...
-
5月23日,甕福磷礦籃球場上涌動著一股暖流。甕福集團工會聯合貴陽市第二人民醫院(金陽醫院)開展的“健康同行·共筑美好生活”主題活動,以“健康知識講座+多學科義診”的創新模式,為200余名職工及家屬送上專屬健康關懷,以實際行動踐行《“健康中國2030”規劃綱要》與集團職工健康關愛戰略。 心理賦能:破譯心身健康密碼 活動在甕福磷礦多功能廳拉開帷幕。醫學博士、心身醫學專家黃穎以《從“心”開始 賦能前行》為主題,結合DSM-5診斷系統與臨床案例,深入剖析壓力管理、情緒調節等職場心理議題。“心理免疫力才是真正的職場競爭力”的論述引發強烈共鳴。現場170余名職工通過心理健康狀況調查問卷與專家實時互動,多位職工會后坦言:“原來身體不適可能是心理的求救信號,這場講座讓我們掌握了自我覺察的‘健康羅盤’。” 健康守護:14位專家零距離問診 移步至磷礦籃球場,由金陽醫院14位專家組成的...
-
近日,根據“2025中國品牌價值評價信息”發布結果,甕福(集團)有限責任公司品牌價值202.8億元,品牌強度906,在能源化工板塊排第26名,首次突破200億元,較上年度增長8.33億元,同比增長4.28%。 近年來,甕福集團堅定落實“富礦精開”戰略部署,圍繞磷化集團“3115”產品工程,以守正夯實發展基礎,以創新增強發展動力,圍繞“堅持高端化肥、專注精細化工、發展電子化學品”三大發展方向,在資源開采、資源精深加工、重大科技攻關等方面實現新突破,譜寫了資源開發利用高端化、綠色化的新篇章。 甕福集團從“精細開礦、精深用礦”等方面持續發力,堅決用好“工業糧食”,加速拓展現代農業、精細化工賽道,強力推進磷主元素精深利用、共伴生資源高效利用、副產資源循環利用、多種元素耦合利用四大產業鏈強鏈延鏈補鏈,同時依托精細化工產業配套優勢,積極推進電子級磷酸、磷系阻燃劑、醫藥農藥中間體以及氟硅化工...
-
安全無小事,防護再升級!為積極響應集團安全生產管理要求,全力提升高空作業安全保障水平,天福公司近期圓滿完成了一項安全升級工程——以5點式安全帶全面替代3點式安全帶,為員工安全筑牢更堅實的防線。 相較于傳統3點式安全帶,5點式安全帶通過雙肩、雙腿及腰部五點固定,能更高效地分散沖擊力,極大降低高空墜落帶來的傷害風險,就像為員工穿上了一層“隱形鎧甲”。此次安全帶升級行動以“安全無小事,防護再升級”為核心,從制度完善、設備更新到全員培訓層層推進,標志著公司安全管理工作邁向新高度。 為確保升級工作順利推進,天福公司安排專人負責,全面摸底,精準計劃,本著節約夠用的原則,累計完成38條5點式安全帶的更換工作。與此同時,公司要求各部門開展專題培訓,通過理論講解、實操演練和應急模擬相結合的方式,讓每位員工熟練掌握新裝備的正確穿戴、檢查及應急脫扣技巧。此外,公司還加大了現場安全帶使用巡查力度,將安全帶使用...


