5月23日，甕福磷礦籃球場上涌動著一股暖流。甕福集團工會聯合貴陽市第二人民醫院（金陽醫院）開展的“健康同行·共筑美好生活”主題活動，以“健康知識講座+多學科義診”的創新模式，為200余名職工及家屬送上專屬健康關懷，以實際行動踐行《“健康中國2030”規劃綱要》與集團職工健康關愛戰略。

心理賦能：破譯心身健康密碼

      活動在甕福磷礦多功能廳拉開帷幕。醫學博士、心身醫學專家黃穎以《從“心”開始  賦能前行》為主題，結合DSM-5診斷系統與臨床案例，深入剖析壓力管理、情緒調節等職場心理議題。“心理免疫力才是真正的職場競爭力”的論述引發強烈共鳴。現場170余名職工通過心理健康狀況調查問卷與專家實時互動，多位職工會后坦言：“原來身體不適可能是心理的求救信號，這場講座讓我們掌握了自我覺察的‘健康羅盤’。”

健康守護：14位專家零距離問診

      移步至磷礦籃球場，由金陽醫院14位專家組成的多學科義診團隊搭建起“移動三甲醫院”。心身醫學科、神經內科、骨科等8大科室問診臺前，職工家屬有序咨詢血壓管理、睡眠障礙、關節疼痛等健康問題。全科醫學科專家針對礦山作業特點定制個性化健康方案。一位老職工握著骨科主任的手感慨：“平時掛專家號要跑百公里，今天在家門口就解決了困擾三年的腰椎問題。”

健康生態：構筑企業人文關懷新高地

      本次活動是甕福集團構建“預防-干預-保障”三維健康管理體系的重要實踐。前期200份心理健康調查為后續開展EAP（員工援助計劃）提供數據支撐。集團工會負責人表示：“我們將持續深化健康主題活動，讓‘主動健康’成為企業文化基因。”

      據悉，此次活動是甕福集團年度“健康護航行動”的其中一站，后續將在集團其他生產基地推廣實施，通過建立職工健康檔案、搭建醫療綠色通道等舉措，切實將“健康力”轉化為企業高質量發展的核心動能，書寫新時代產業工人健康保障的甕福答卷。（周旭江）

三審：王芳 潘開鵬 李錄鋒    三校：王芳 潘開鵬 陳軒雯